聚焦“载体创新”，激发基层党组织活力。■◆★◆“点单培训”增实效。开展培训需求摸底，实行◆■★◆“菜单式”选学，完成188名村（社区）党支部书记全覆盖培训，开展农村党员轮训6期320余人次。采取先测试、后培训◆◆★■◆◆、再实操的方式◆■◆★，对全县216名党务干部开展素能提升培训。■■◆★★“擂台比武”扩思路。以“村党支部书记话振兴”“亮驻村业绩★◆■◆■■、提综合素能”为主题，分别组织20名村（社区）党支部书记和驻村以小切口破题，通过■■◆■■“擂台比武”的方式，交流工作心得、畅谈发展思路★◆■、推动互学互促。◆★★◆■■“示范培树◆★■■”立标杆■◆。对各领域全面摸排、实地核实◆■，培树党建示范点44个■★，落实党员县级领导包联抓、单位主要领导牵头抓、示范点党组织负责人具体抓，将示范引领作为提升党建工作水平的有效抓手。◆★◆◆■★“三张清单”明任务。持续完善基层党建工作“三单制”管理，将解决基层党建“六不”问题作为重要内容，进行清单式管理◆◆★◆■★，逐级建立领导包抓■★、督导检查、定期调度■★■★、考核评价等闭环管理机制★◆◆■■，推动解决基层党建◆■“六不■◆★◆”问题落实落细◆★■★■。

　　聚焦“组织力提升■◆★◆■■”，抓实基层党组织建设。夯实基础“强根基★■”。对全县188个村（社区）规范挂牌进行集中核查调度，点对点反馈问题417个，对52个机关事业单位党员活动室挂牌进行规范。强化国企党建品牌建设，确定■★★★★“农信党旗红”等党建品牌9个；推动社区物业党建联建■◆★，成立物业行业协会◆★◆■，建立32个小区党支部；加强■■★◆◆“两企三新”党建工作指导，理顺管理体制，持续提升◆◆■■★“两个覆盖★◆◆★◆”◆★。建强队伍“固根本”。全县20个镇（街道）均设置党建办◆◆■◆，共配备党务干部56名，进一步充实基层党务力量。全面推行党组织领导的校长负责制，20所校（园）配备专职副书记或党务工作者■◆◆。坚持县级领导★■★“村村到★■★”，逐村（社区）摸排分析研判■◆■◆，动态更新储备345名村级党支部书记后备力量，制定帮带措施1010条，储备村（社区）“两委”其他成员后备力量376名。分类指导“解难题★■◆■■◆”。持续推进◆★■◆■◆“分类指导、争先进位”与“五星创建、双强争优”融合互促，坚持“抓两头促中间★◆★★”，评定“一类”村（社区）党组织49个■★★■■，“二类★◆◆■”115个，■★■◆◆◆“三类”24个，“二进一◆◆◆◆★”重点村17个◆◆，后进村20个◆■★，逐一落实包抓责任，精准制定提升措施■■。持续开展软弱涣散村党组织排查整顿★★，逐村摸排确定2024年度整顿对象6个，严格落实“四个一”整顿措施，推动转化晋位。强化服务“提质效”。持续提升社区服务水平◆◆■★★★，确定◆■■“为民办好十件事”310件，截至9月底完成208件、解决群众困难204件、化解矛盾纠纷38件，积极推动在职党员到社区报到，建立◆★■■■“实事清单◆★■”事项109件，认领“好事清单★★■★■”事项101件。严格管理“促规范”。以党费检查反馈问题整改为契机■■，举一反三对各党（工）委党费收缴、使用和管理进行专项检查◆★◆■■。常态化开展发展党员违规问题排查，规范纠正处理问题120余个。

　　今年以来，镇巴县充分发挥党建引领作用，通过聚焦“理论学习■★■◆★、组织建设◆■■、创新载体”三个关键，不断增强党组织政治功能和组织功能，有力提升党员干部能力素质，全面推动基层党建工作提质增效。

　　聚焦“凝心铸魂”◆★■★，抓牢政治思想建设■★■◆◆◆。严格落实“第一议题”制度。把学习习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、习重要讲话精神等内容■◆◆★◆■，作为集体学习◆◆◆、理论学习中心组、支部大会◆■★■、支委会等重要会议的“第一议题”■◆■★★，第一时间组织传达学习，持续加强党的政治建设，提高政治站位和政治能力，强化党员干部思想淬炼。目前已举办习新时代中国特色社会主义思想专题学习班1期700余人次。县级领导上讲台。县委主要领导带头示范，12名县级领导上台授课，通过抓住“关键少数”，放大“头雁效应”，全县党员干部分析形势◆★、解析政策、拓宽思维■★、解决问题的本领水平进一步提升。扎实开展党纪学习教育■★★◆。持续巩固拓展主题教育成果，通过“七学联动”和★★■◆“六个一”活动，举办读书班254期■★★★◆■，开展专题研讨交流1236人次，警示教育31814人次，讲授专题党课688场次■★■◆◆，在常态长效上持续用力◆◆★◆■，不断提高党纪学习教育成果转化★■◆■。